Консультанты компании «Гардарика» активно взаимодействуют с клиентами на всех этапах проекта по подбору персонала, с момента первого звонка до выхода соискателя на работу.

Составление описания вакансии:

• включает определение должности и портрет идеального кандидата;
• составляется на основе материалов, предоставленных клиентом, и структурированных собеседований с представителями клиента (представитель кадровой службы и непосредственный руководитель нанимаемого сотрудника).

Составление описания компании:

• включает фактические данные о компании, планы развития, особенности корпоративной культуры и практику найма, развития и продвижения сотрудников;
• составляется на основе материалов, предоставленных клиентом, и структурированных интервью с руководством компании-клиента (департамента) и руководителем кадровой службы.

Привлечение кандидатов:

• проведение телефонного интервью с кандидатами;
• проведение предварительных собеседований, в ходе которых выясняется:
  
  * соответствие кандидата запросу клиента;
  *  мотивация кандидата. 
• выбор финальных кандидатов по результатам собеседований; 
• клиенту представляется выборка лучших кандидатов, прошедших отбор; 
• организация встреч финальных кандидатов с представителями организации-клиента; 
• рекомендации соискателей (по желанию клиента).
  

Точность гарантирована экспертными знаниями, этическими нормами и высоким стандартом клиентского обслуживания.

Как мы взаимодействуем с клиентами:

• Индивидуальный подход к каждому клиенту: максимальный учет всех особенностей и пожеланий в процессе сотрудничества, при необходимости разработка проектов под конкретного клиента.
• Долгосрочное сотрудничество - выстраивание отношений с клиентом на основе открытости, доверия, полного и своевременного информирования.
• Оперативность и качество - выполнение заказа в кратчайшие сроки, максимальная эффективность и полное соответствие заявленным требованиям.

Наш менеджер свяжется с Вами в течение рабочего дня и согласует день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества, для составления идеального портрета искомого сотрудника.

• В процессе подбора персонала консультант информирует Вас о ходе выполнения работ в соответствии с достигнутыми договоренностями.
• На протяжении всего периода поиска и подбора персонала мы предоставляем резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями в удобной для Вас форме.
• Консультант присутствует на первом собеседовании кандидата в компании клиента с целью сбора обратной связи и корректировки требований к кандидату.
• Так же мы осуществляем сбор и предоставление рекомендаций на финальных кандидатов с предыдущих мест работы (по желанию клиента).
• При подборе Топ-менеджеров организуем обыгрывание деловых ситуаций для оценки деловых и личностных качеств соискателей ( по желанию заказчика).