Литература

Рекрутинг. Найм персонала

alt Название: Рекрутинг. Найм персонала
Автор: C.А. Карташов, Ю.Г. Одегов, И.А. Кокорев

Учебно-практическое пособие, раскрывающее особенности процесса подбора персонала через рекрутинговые агентства и установления грамотных отношений между специалистами служб персонала крупных компаний - менеджером и рекрутером. Детально проанализирована работа рекрутинговых агентов - понятие, классификация и содержание деятельности, состояние и перспективы рекрутингового бизнеса в России, технология работы кадровых агентств и роль рекрутера.

****

Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Название: Как закрыть вакансию.Органайзер рекрутера
Автор: Антон Иванов
Учебно-практическое пособие, раскрывающее особенности процесса подбора персонала через рекрутинговые агентства и установления грамотных отношений между специалистами служб персонала компаний - менеджером и рекрутером. Детально проанализирована работа рекрутинговых агентов - понятие, классификация и содержание деятельности, состояние и перспективы рекрутингового бизнеса в России, технология работы кадровых агентств и роль рекрутера.

****

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Название: Искусство подбора персонала.Как оценить человека за час
Автор: Светлана Иванова
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое «ноу-хау» быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном месте». Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

****

Война за таланты

alt Авторы: Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Элизабет Экселрод Основа этой книги — осмысление результатов масштабных исследований, которые провела компания McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы-работодателя. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным.

****

Рекрутинг. Как это делается в России

alt Автор: Александр Иванов

Написанная профессионалом для тех, кто решил посвятить себя такой отрасли бизнеса, как подбор персонала, или рекрутинг. Автор, много лет проработавший в этой сфере, в доступной форме рассказывает, как искать, привлекать и отбирать кандидатов на вакансии.

****

Техники успешного рекрутмента

alt Автор: Татьяна Баскина Где найти нужного специалиста? Как правильно сформулировать требования к соискателю? Как грамотно провести интервью и проверить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе лидером российского рынка рекрутинга - группой компаний "Гардарика" на протяжении более чем 11 лет.

****

Большой Эл. Секреты эффективного рекрутинга

alt Автор: Том Шрайтер Дела в Вашей бизнес-группе приходят в упадок? Всюду царят грусть и уныние? Книга поможет поднять тонус в организации, возродить энтузиазм, найти способы мотивации, дать толчок бизнесу. Научит Вас применять метод лестницы при рекрутировании, работать с умом - эффективно, но избегая чрезмерных усилий, профессионально вести разговор с потенциальным кандидатом, ставить перед ним реальные цели, не рисуя все в розовых красках. Используя рекомендации этой книги, Вы будете умело проводить презентации, с пользой для дела и за небольшие деньги принимать участие в выставках и ярмарках.